第167章 效益翻倍！ (第1/2页)
苏建国一愣：“为什么？”
甜甜说：“因为他们觉得，干多干少拿的钱都一样。干多了也没好处，所以都不想多干。”
苏建国点点头：“是这个道理。可有什么办法呢？”
甜甜想了想，说：“窝有个主意。”
“什么主意？”
甜甜说：“可以按他们干的活算钱。谁干得多，谁就多拿钱。谁干得少，谁就少拿钱。这样他们就不敢偷懒了。”
苏建国眼睛一亮。
这个主意，不就是计件工资吗？
他在书上看到过，一些大工厂就是这么搞的。
但小厂很少用，因为算起来麻烦。
甜甜继续说：“窝可以帮忙！窝每天去工厂，听听他们在想什么，就知道谁在偷懒了。”
苏建国笑了，把女儿抱进怀里。
“甜甜，你真是爸爸的小福星。”
第二天，苏建国把工人们召集起来，宣布了新规定。
“从今天开始，咱们厂实行计件工资。”
“每个人每天干的活，都记下来。”
“月底按数量算钱。干得多，拿得多。干得少，拿得少。”
工人们面面相觑。
有人问：“苏老板，怎么算？”
苏建国拿出一张表：“这是标准，传下去让大家都看看。”
“比如绞肉，一斤一分钱。灌香肠，一根两分钱。包装，一袋一分钱。月底统计总数，按这个发工资。”
工人们开始议论起来。
有人觉得公平，有人担心自己手脚慢。
苏建国说：“大家放心，刚开始可能会慢一点，但熟练了就快了。只要肯干，肯定比原来的工资高。”
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